Vapaus ei tuo onnea

Luin loistavan Heikki Peltolan kirjoittaman kirjan Yhtenä – kun minästä kasvaa me. Kirja kertoo enimmäkseen yhteistyötaidoista ja niiden kehittämisestä, mutta on täynnä myös monia muita viisauksia. Halusinkin kirjoittaa kirjan mainitsemasta työn tärkeydestä. ”Ihminen tarvitsee syyn nousta aamulla.” Mika Häkkinen Vapaus ei tuo onnea. Ihminen tarvitsee työtä, sellaista, mitä tykkää tehdä, mikä on mieluisaa. Ihminen tarvitsee[…]

Rotary Youth Leadership Awards (RYLA)

Huhtikuun toiseksi viimeisenä viikonloppuna osallistuin Rotary Youth Leadership Awards eli RYLA-koulutukseen Ruissalon kylpylässä. RYLA on Rotareiden vuosittain järjestämä koulutus noin kolmellekymmenelle johtajuudesta ja yrittäjyydestä kiinnostuneelle nuorelle. Koulutukseen haettiin Turun seudun Rotary-klubien kautta. En oikein tiennyt aluksi mihin olin menossa. Rotary on ollut minulle nimenä tuttu, mutta sen toiminta ei oikeastaan ollenkaan. Käsitykseni Rotareista koostui lähinnä[…]

Valon Soturi

Mitä meistä tulisi, jos jokainen päivä olisi haasteeton? Jokainen päivä olisi luultavasti tasapaksua puurtamista ja olisimme tyytyväisiä tilanteeseen. Olen pyrkinyt joka päivä taistelemaan saadakseni itseni eroon epäonnistumisen pelosta. Olen myös pyrkinyt rauhallisuuteen tulkitessani ihmisten puheita tai palautteita. Juuri epäonnistuminen ja toisten sanojen pelko on meidän hidasteenamme pyrkiessämme saavuttamaan jotakin suurta. Olen lukenut edellä mainitut ajatukset[…]

Rohkaisuksi

Ensimmäinen lukuvuosi tiimiyrittäjänä alkaa olla pian takanapäin ja uudet haasteet siintävät jo edessä. Kulunut aika on opettanut niin virheiden kuin onnistumisten kautta. Välillä paineet onnistumisesta ovat kasvaneet valtaviksi vuoriksi ja pelot epäonnistumisesta saaneet vajoamaan syvimpiin onkaloihin. Esteet on kuitenkin tehty ylitettäväksi, ohitettavaksi tai läpimentäväksi. Siksi keräsin 10 sitaattia rohkaisemaan teitä haastamaan itsenne ja ratkaisemaan suurempiakin[…]

The Caviar Club – muutakin kuin taivaanrannan maalailua

Kuoleva kaupunki, jossa monellakaan ei ole uskoa laskusuhdanteen taittamiseen. Ei varmasti mikään helpoin paikka järjestää innovointiin keskittyvä verkostoitumistapahtuma melko pienellä budjetilla. Me emme kuitenkaan keskittyneet mahdollisiin uhkiin, vaan näimme mahdollisuudet siellä taustalla ja päätimme tarttua toimeen. Yrittäjien keskuudessa saimme hyvän vastaanoton, jotain tällaista he olivatkin toivoneet, mutta eivät itse olleet saaneet aikaiseksi. Jälleen siis yksi[…]

Five key principles of The Lean Startup method

The philosophy behind the lean startup principle was introduced to us by lecturer Timo Luukka, whose expertise in marketing and social media are to the largest extent. He gave us his precious time and held an interesting training session in the premises of our co-op. Luukka started the session with a simulation, where one of[…]

Esimiehen tulee olla rohkea

Olen jo itse nähnyt monenlaisia esimiehiä. Jotkut istuvat omassa toimistossaan tuomatta itseään juuri esille. Toiset taas toimivat akvaariojohtajina olemalla työntekijöiden lähettyvillä. Selvästi yrityksestä riippuen on havaittavissa se, millaista roolia johtaja vetää. Suurissa yrityksissä johtajat tekevät ja päättävät usein asioita, joista työntekijöillä ei ole pienintäkään havaintoa. Johtajien tulee olla rohkeita. Rohkeita tehdessään päätöksiä. Mutta milloin johtajilta[…]