Vapaus ei tuo onnea

Luin loistavan Heikki Peltolan kirjoittaman kirjan Yhtenä – kun minästä kasvaa me. Kirja kertoo enimmäkseen yhteistyötaidoista ja niiden kehittämisestä, mutta on täynnä myös monia muita viisauksia. Halusinkin kirjoittaa kirjan mainitsemasta työn tärkeydestä. ”Ihminen tarvitsee syyn nousta aamulla.” Mika Häkkinen Vapaus ei tuo onnea. Ihminen tarvitsee työtä, sellaista, mitä tykkää tehdä, mikä on mieluisaa. Ihminen tarvitsee[…]

Rotary Youth Leadership Awards (RYLA)

Huhtikuun toiseksi viimeisenä viikonloppuna osallistuin Rotary Youth Leadership Awards eli RYLA-koulutukseen Ruissalon kylpylässä. RYLA on Rotareiden vuosittain järjestämä koulutus noin kolmellekymmenelle johtajuudesta ja yrittäjyydestä kiinnostuneelle nuorelle. Koulutukseen haettiin Turun seudun Rotary-klubien kautta. En oikein tiennyt aluksi mihin olin menossa. Rotary on ollut minulle nimenä tuttu, mutta sen toiminta ei oikeastaan ollenkaan. Käsitykseni Rotareista koostui lähinnä[…]

Valon Soturi

Mitä meistä tulisi, jos jokainen päivä olisi haasteeton? Jokainen päivä olisi luultavasti tasapaksua puurtamista ja olisimme tyytyväisiä tilanteeseen. Olen pyrkinyt joka päivä taistelemaan saadakseni itseni eroon epäonnistumisen pelosta. Olen myös pyrkinyt rauhallisuuteen tulkitessani ihmisten puheita tai palautteita. Juuri epäonnistuminen ja toisten sanojen pelko on meidän hidasteenamme pyrkiessämme saavuttamaan jotakin suurta. Olen lukenut edellä mainitut ajatukset[…]

Esimiehen tulee olla rohkea

Olen jo itse nähnyt monenlaisia esimiehiä. Jotkut istuvat omassa toimistossaan tuomatta itseään juuri esille. Toiset taas toimivat akvaariojohtajina olemalla työntekijöiden lähettyvillä. Selvästi yrityksestä riippuen on havaittavissa se, millaista roolia johtaja vetää. Suurissa yrityksissä johtajat tekevät ja päättävät usein asioita, joista työntekijöillä ei ole pienintäkään havaintoa. Johtajien tulee olla rohkeita. Rohkeita tehdessään päätöksiä. Mutta milloin johtajilta[…]

Rakkaudesta lajiin, Aurinkokuningas

Aurinkokuningas, Juhani Tamminen, ohjaa muiden kirjojen tapaan kaikkia tekemään sitä, mitä rakastaa. Tälle toiminnalle sinulla on eniten annettavaa yksilönä. Parhaat tulokset saavutetaan vasta rakkauden kautta kovalla panoksella. Kirja käsittelee johtoryhmän työnkuvaa, paineita ja tilanteita. Tämän lisäksi kirja antaa näkökulmia toimivasta pelaajasta eli tiimiläisestä, varsinkin valmentajan näkökulmasta. Sainkin paljon oppeja joukkueen yksilöiden kokoamisesta aina joukkueen tunteiden[…]

Intohimo ja periksi antamaton asenne

Osuuskuntamme koostuu 19 tiimiyrittäjästä, joista monelta löytyy paljon yrittäjähenkisyyttä. Opiskelussamme on siis tärkeää, että saamme hyvät eväät tulevaisuuden varalle, myös mahdolliseen yrittäjyyteen. Arkipäivämme koostuvat yrittämisestä, ja teemme paljon töitä oman osuuskuntamme pyörimisen eteen. Luin kirjan nimeltä ”Markkinoinnin käsikirja yrittäjälle”, josta koin itse saavani paljon hyviä eväitä tulevaisuutta varten. Idea-Miilun osuuskunnasta kaikilta löytyy yrittäjän tarvitsemaa intohimoa[…]

Hyvä tiimihenki on menestyksen elinehto

Opiskelemme bisnesakatemiassa 12 – 20 hengen osuuskunnissa, joten on hyvin tärkeää, että yhteistyö toimii moitteettomasti. Yritys ei voi olla menestyvä, jos vuorovaikutus ja yhteistyö yrityksen sisällä ovat pielessä. Luin kirjan Tiimiytys ja sen läpivienti, jonka on kirjoittanut Antti Skyttä. Selvitin Skytän taustaa ja sain selville, että hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus kehitys- ja tiimiytymisprosessien[…]